HR Manager

HR Manager

Utrecht | Lid van het MT

Onze opdrachtgever - door het Financieel Dagblad jaar in jaar uit in de FD Gazelle wordt genoemd als "Great Place to Work!” - is al meer dan 20 jaar marktleider op het gebied van digitale nascholing. Zij ontwikkelen digitaal cursusaanbod voor het onderwijs, gezondheidszorg, juridische en financiele sector. Professionals werkzaam binnen deze branches kunnen op die manier overal & altijd, waar & wanneer dan ook gewenst, relevante, geaccrediteerde cursussen volgen en voltooien.

Als HR Manager speel je een sleutelrol in een organisatie die volop in beweging is. Jij zorgt ervoor dat alles rond mensen, groei en organisatie soepel loopt. Je combineert dagelijkse HR-zaken met het verder vormgeven van het HR-beleid, terwijl je aansluiting houdt bij de strategische koers van het moederbedrijf.

Je bent zichtbaar in de organisatie en een vaste sparringpartner voor het MT. Cultuur, goed leidinggeven en samenwerken zijn voor jou geen losse thema’s, maar onderdeel van hoe je dagelijks werkt.

Waar jij het verschil maakt

Je opereert midden in de organisatie: je rapporteert aan de Managing Director, zit aan tafel bij het MT en schakelt makkelijk met teams zoals Content, Sales en Marketing. Ook met het moederbedrijf werk je nauw samen, vooral op het gebied van beleid, systemen en salarisverwerking.

Jouw dagelijkse speelveld

Een solide HR-operatie neerzetten.

Jij houdt de basis strak georganiseerd:

• personeelsadministratie, contracten en dossiers

• salaris- en onkostenverwerking (samen met Finance van het moederbedrijf)

• verlofregistratie en HR-systemen

• zorgen voor naleving van wet- en regelgeving

Talent aantrekken en behouden

Je bent betrokken van vacaturetekst tot ondertekening, en daarna.

• vacatures opstellen én publiceren

• werving en selectie van vooral sleutelrollen

• sollicitatieprocessen coördineren met leidinggevenden

• employer branding versterken samen met Marketing

• aandacht voor retentie, werkplezier en betrokkenheid

• nieuwe collega’s warm en gestructureerd onboarden

• schakelen met externe recruiters wanneer nodig

Groei en ontwikkeling stimuleren

Je helpt leidinggevenden om goede gesprekken te voeren en mensen te laten groeien.

• ondersteunen bij beoordelings- en feedbackmomenten

• ontwikkelbehoeften herkennen en vertalen naar acties

• bijdragen aan talentbehoud en tevreden medewerkers

Een lerende organisatie bouwen

• een L&D-visie neerzetten die past bij de ambities

• trainingen en leeractiviteiten organiseren of faciliteren

• kennisdeling stimuleren en groei vanzelfsprekend maken

• aansluiten bij programma’s van het moederbedrijf voor leiderschap en talentontwikkeling

Gezondheid, veiligheid en welzijn

• verzuimbegeleiding en re-integratie coördineren

• vraagstukken rond Arbo oppakken

• meedenken over vitaliteit en mentale gezondheid

• contactpersoon voor de bedrijfsarts en arbodienstverleners

Helder HR-advies en continue verbetering

• eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden

• adviseren over beleid, procedures en arbeidsvoorwaarden

• HR-data analyseren om trends te zien en verbeteringen te onderbouwen

• rapporteren over instroom, uitstroom en verzuim

• input leveren voor centrale HR-initiatieven binnen het moederbedrijf

Jij brengt mee

Je bent mensgericht, toegankelijk en durft keuzes te maken. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch meedenken en praktische uitvoering.

Verder neem je mee:

• overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en verbindingskracht

• een proactieve houding en het vermogen om zelfstandig zaken op te pakken

• relevante HBO- of WO-opleiding (bijv. HRM)

• minimaal vijf jaar ervaring in een brede HR-functie

• ervaring met recruitment, ontwikkeling en operationele HR-processen

• stevige kennis van arbeidsrecht, Arbo en personeelsadministratie

Wat bieden zij jou o.a. als HR Manager?

• Salaris tot +/- 5.500 o.b.v. 40 uur.

• Bonus tussen 2 en 6 maandsalarissen.

• 25 vakantiedagen.

• Pensioenregeling.

• Gezellige borrels en teamuitjes.

• Laptop en telefoonvergoeding.

Nieuwsgierig en geïnteresseerd in meer over deze mooie vacature Accountmanager Onderwijs? Reageer en je hoort snel van ons!