Als Office 365 Consultant het verschil maken, impact hebben en werken aan de mooiste & meest uitdagende projecten? Dan zit je hier op de juiste plek! Wij zijn op zoek naar goede Office 365 Consultants die energie krijgen van diversiteit in opdrachten en projecten. 

De organisatie

Wij zijn dé documenten specialist van Nederland. Onze missie is het beschikbaar stellen én eenvoudig maken van documentstromen op het Windows en Linux platform. Dit doen wij door met de beste mensen in de markt de beste oplossingen te bieden voor organisatie van iedere grootte. Wij zijn onderdeel van de Leadoo Groep. Een groep met meer dan 20 collega's die gespecialiseerd zijn in recruitment, software ontwikkeling én vitaliteit. Een interessante combinatie hè? We vertellen je graag meer over onze ambitie om je de meest vitale developer van Nederland te laten worden vanuit onze kantoren in Oegstgeest, Oosterbeek en Huizen. 

Wij zoeken de beste Office 365 Consultants in de markt. Professionals die worden ingezet op mooie projecten bij onze klanten (branchebreed) die hulp en ondersteuning nodig hebben op - in jouw geval - het gebied van Office 365. Naast Office 365 hebben we ook professionals beschikbaar die expert zijn in Linux en .NET/C#. We zijn hard groeiend, hebben ambities en willen stappen zetten. Je bent niet alleen! We houden van sparren, we houden van brainstormen maar we houden ook van keihard werken om de beste resultaten te behalen. Waar we ook van houden zijn mensen die PIV in zich hebben. Wat PIV betekent vind je hieronder:

Persoonlijk. Wij houden van persoonlijke aandacht en we houden van mensen. Deze combinatie zorgt ervoor dat we erg veel lol hebben op kantoor maar er ook voor elkaar zijn als iemand het erg druk heeft. Als jij jezelf niet bent dan pas je waarschijnlijk ook niet bij onze organisatie. Vind je het persoonlijk net zo belangrijk als wij? Dan is de kans groot dat je een heleboel jaren met heel veel plezier bij ons blijft werken!

Initiatief. Als onderdeel van een team pak en neem jij initiatief. Heb je even niets te doen dan help je je collega's. Zie je verbeteringen in het proces? Maak ze bespreekbaar. Zij die initiatief nemen binnen de Leadoo groep gaan een mooie toekomst tegemoet. 

Verantwoordelijkheid. Uiteraard is het nemen van je verantwoording gekoppeld aan initiatief nemen, maar er zit een belangrijk verschil in en dat is je ook verantwoordelijk voelen voor het bedrijf en haar klanten. We kennen geen nee en we gaan door tot iedere klant geholpen is en totdat we voor alle partijen de juiste oplossing hebben gevonden. Onze klanten en partners zijn het belangrijkste in onze bedrijfsvoering.

Jouw carrièrepad & toekomst staan centraal bij ons! 

Samen de mooiste resultaten en successen behalen! Wij vinden (ver)binding, loyaliteit en samenwerken belangrijk. Daarnaast hebben wij 8 beloftes aan onze medewerkers:

1. Nóg meer leren? Wij snappen dat jij doorontwikkeling belangrijk vindt. Een onbeperkt opleidingsbudget staat daarom voor jou beschikbaar! 
2. Concurrerend salaris. Een goed salaris en prestatiebonus staan op jou te wachten!
3. The right place! Je bent hier op de juiste plek, waar we samen kijken waar jouw talent en ambitie het beste tot z’n recht komt.
4. Wonen en werken in dezelfde regio! Regionaal georganiseerd: wonen en werken in je eigen regio voor een duurzame relatie.
5. Herkenning en erkenning! Delen waar je trots op bent, gewaardeerd en gehoord worden. Dát is wat wij belangrijk vinden!
6. Gezonde balans tussen werk en privé. Vinden we héél belangrijk! 
7. Vertrouwen. Een onmisbaar element die wij als vanzelfsprekend zien! 
8. Mogelijkheid tot midlancen: Voelt in loondienst niet helemaal comfortabel? Dan bieden wij ook nog de midlance constructie. 

Zoals je hebt gemerkt kunnen wij niet wachten om jou te ontmoeten. Wil jij onze unieke club leren kennen? Klik dan op die groene knop, en we spreken elkaar zeer spoedig! 

Ben je een IT-professional die elke dag uitgedaagd wil worden? Bij onze klant creëren wetenschappers en studenten continu het ondenkbare. De kracht van het IT-landschap is hun sleutel tot succes en dat ben jij dus ook!  Deze creatieve geesten verwachten dat je hen een oplossing voor morgen aanbiedt die vandaag niet bestaat. Samen bouwen aan de krachtige backbone die dit epicentrum van wetenschap en technologie vereist. Voor deze fantastische organisatie zoeken wij een Manager Functioneel Beheer. 

Deze rol van Manager Functioneel Beheer is beschikbaar gekomen vanwege interne mobiliteit. De dienst Information Management and Services (IMS) is verantwoordelijk voor de gehele demand – supply keten op het vlak van informatiemanagement en IT. Het informatiemanagement is zo georganiseerd dat het de business in staat stelt om de veranderingen te sturen en te prioriteren. Functioneel beheer draagt zorg voor het in stand houden en verbeteren van de informatievoorziening. Het functioneel beheer bestaat uit ongeveer 45 medewerkers en is georganiseerd in een aantal teams. De afdeling wordt gemanaged door 2 afdelingshoofden, die samen met de directeur informatiemanagement het “kernteam Functioneel Beheer” vormen.

Wat bieden zij?

• Een verantwoordelijke functie waarbij je als Manager Functioneel Beheer zorg draagt voor de dagelijkse aansturing van enkele Functioneel Beheer teams en een belangrijke bijdrage levert aan het professionaliseringstraject functioneel beheer;
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de teams, de resourceplanning, het incidentmanagement en het coachen en begeleiden van de medewerkers in het team;
• Je draagt zorg voor een juiste/ adequate afstemming tussen functioneel beheer, projectleiders van vernieuwingsprojecten, informatiemanagement, proceseigenaren, interne klanten en MT’s.
• Daarnaast zorg je actief voor de verdere professionalisering van het functioneel beheer. Dit kan o.a. door het opstellen van de benodigde documentatie over het change proces, templates, werkwijzen etc.
• Een dynamische werkomgeving met een uitdagend werkpakket en ruime persoonlijke ontwikkelmogelijkheden;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een ABP-pensioen, 41 verlofdagen bij een 40-urige werkweek, een vaste 13e maand (8,3%) en zeer uitgebreide sportfaciliteiten.

Wie ben jij?

• Minimaal heb je HBO/ Universitair werk- en denkniveau in de richting Bedrijfskunde, Informatica of vergelijkbaar en minimaal 5 jaar aantoonbare relevante leidinggevende werkervaring in het domein van functioneel beheer, waarbij affiniteit met onderwijs en onderzoek een pré is;
• Je hebt kennis en ervaring met de toepassing van BiSL en hebt een planmatige manier van werken
• Je bent klant- en resultaatgericht, een teamspeler en je hebt een proactieve houding;
• Je bezit goede schriftelijke en mondelinge communicatievaardigheden in zowel Nederlandse als Engelse taal.

Enkele klikken verwijderd van deze fantastische job! 

Ik kan me indenken dat je enthousiast bent geworden na het lezen van deze mooie vacature. Klik op de button en wij nemen snel contact met je op om de vervolgstappen met elkaar te bespreken. 

Account Manager 

Wil jij de top 250 grootste klanten van onze klant helpen ontzorgen? Krijg jij energie van het opmaken van de meest complexe, op maat gemaakte polissen? Ben jij een natuurlijke verbinder met gevoel voor humor? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De functie
De rol is gepositioneerd binnen het Key Account Team, die de grootste, internationale klanten bedient. Als Account Handler zorg je voor een optimale service aan deze klanten. Dit doe je door het opmaken van complexe, op maat gemaakt polissen en het beantwoorden van legio vragen. Je bent een natuurlijke verbinder en sparringpartner voor onze brokers en account managers. Samen hebben jullie maar één doel voor ogen: Het zorgen voor een 9+ beleving voor onze klanten.

Omdat je zo leergierig bent, maak je je de verschillende onderdelen van schadeverzekeringen snel eigen. Op deze manier draag je bij aan het proces om van productgericht werken naar accountgericht werken te gaan.

Natuurlijk vind jij het vanzelfsprekend dat een polis foutloos en snel bij de klant komt. Je bent daarom creatief in het bedenken en realiseren van procesverbeteringen. Hierin weet je al jouw collega’s mee te krijgen, want als je iets goed kunt dan is het samenwerken!

Functie-eisen:
Je hebt een dienstverlenende instelling, stelt hoge eisen aan de kwaliteit van je werk en streeft voortdurend naar verbetering. Je bent een natuurlijke verbinder en zoekt actief de samenwerking op met brokers en account managers.

Verder verwachten wij:

• Je hebt HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt kennis van zakelijke schade verzekeringen en ARS verzekeringssystemen (o.a. IBIS);
• Je hebt specifieke kennis van de branche Liability, echter is geen pré;
• Je bent klantgericht, samenwerkingsgericht en resultaatgericht;
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden
Een zelfstandige en dynamische baan met volop ruimte en mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. Wij werken volgens ‘Het Nieuwe Werken’, dit betekent dat je zelfstandig werkt, de vrijheid krijgt om je eigen dag in te delen én de mogelijkheid krijgt om vanuit huis te werken.

Hierbij bieden wij een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden, waaronder:

• 13e maand;
• Premievrij pensioen;
• Bonusregeling;
• Volledige reiskostenvergoeding van woon- en werkverkeer;
• Persoonlijk studie-en opleidingsbudget.

De uiteindelijke inschaling en hoogte van je salaris zijn afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.

Het Team
De afdeling Broking Services is gevormd door de centralisatie van de serviceactiviteiten. Binnen de afdeling draait het om Operational Excellence; het voortdurend streven naar een steeds betere en efficiëntere dienstverlening. Ervaringen binnen het eigen team en de andere teams worden gedeeld om van te leren en om vast te stellen waar processen verbeterd kunnen worden. Binnen het Key Accounts Team (als onderdeel van Broking Services) richten we specifiek op service activiteiten gerelateerd aan nieuwe of bestaande internationale verzekeringsprogramma’s voor diverse productgroepen. 

Ben je een IT-professional die elke dag uitgedaagd wil worden? Bij onze klant creëren wetenschappers en studenten continu het ondenkbare. De kracht van het IT-landschap is hun sleutel tot succes en dat ben jij dus ook! Deze creatieve geesten verwachten dat je hen een oplossing voor morgen aanbiedt die vandaag niet bestaat. Samen bouwen aan de krachtige backbone die dit epicentrum van wetenschap en technologie vereist. Voor deze fantastische organisatie zoeken wij een HPC Engineer. 

High-Performance Computing en High-Performance Data Analytics (HPC-HPDA) zijn uitgegroeid tot een belangrijke schakel voor excellent science. Sneller en meer berekeningen maken, beter onderzoek en snellere wetenschappelijke publicaties zijn hierdoor mogelijk. Traditionele voorbeelden van HPC zijn te vinden in wetenschappelijke modellering en simulatie, bijvoorbeeld het ontwerpen van moderne stadsinfrastructuur, het ontwikkelen van innovatieve polymeren of het simuleren van vloeistofstromen. Meer recent, de toepassing van Kunstmatige Intelligentie, met name Deep Learning algoritmen, heeft een geheel nieuw veld geopend, HPDA. Workflows die moderne data-analyse en traditionele modellering/simulatie verenigen, maken HPC-HPDA vooruitstrevender dan ooit. Wil je hier deel van uitmaken?

Om het voor wetenschappers gemakkelijk en aantrekkelijk te maken om uiteindelijk gebruik te maken van Nederlandse en Europese computerfaciliteiten, zoals Cartesius en EuroHPC, is onze klant begonnen met de implementatie van een "HPC-HPDA ecosysteem". Het ecosysteem zal bestaan uit:

• Een evenwichtige, trapsgewijze omgeving van hardware, software, gegevens, ondersteuning en governance, van werkstation tot supercomputer, en;
• Een levendige gebruikersgemeenschap van onderzoekers, opvoeders en studenten ondersteund door een gemengde groep wetenschappelijke en ondersteunende experts.

De HPC Engineer is het centrale brandpunt op het gebied van HPC-HPDA. Je geeft leiding aan het team voor de ontwikkeling, implementatie, exploitatie en uitbreiding van het HPC-HPDA ecosysteem.

Wat bieden zij?

• Een verantwoordelijke baan waarbij u deel uitmaakt van de vlotte werking van de HPC-HPDA-omgeving en voor de bestaande uit hardware, software, data, ondersteuning en governance, en actief deelneemt;
• De mogelijkheid om de HPC-HPDA samenwerking aan te gaan met interne klanten en de Brainport branchepartners, instellingen die verbonden zijn aan hen, andere Nederlandse universiteiten en nationale faciliteiten, esp. SURFsara;
• Werken op een inspirerende campus waar we werken ten behoeve van de mensheid;
• Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder uitstekende arbeidsfaciliteiten, extra vakantietoeslag 8% in mei, eindejaarsuitkering van 8,3% in december en 41 vakantiedagen per jaar.
• Je krijgt de vrijheid en autonomie om je visie te waarmaken en om een betere toekomst voor ons allemaal te bouwen.

Wie ben jij?

• HBO/Universitair opleidingsniveau met relevante HPC- of HPDA-ervaring;
• Bewezen praktijkervaring in het ontwikkelen, implementeren en exploiteren van een HPC-HPDA omgeving;
• Fungeren als teamleider van het HPC-HPDA Core Team van wetenschappelijke en ondersteunende experts;
• Ervaren in community management: drive en de mogelijkheid om bestaande en potentiële HPC-HPDA-gebruikers te betrekken bij een levendige HPC-HPDA-gebruikersgemeenschap;
• Uitstekende analytische vaardigheden en in staat om beslissingen te nemen.
• Goed leiderschap en people skills, en een groot vermogen om overeenstemming en actie van groepen te realiseren zonder een formele hiërarchische positie.

Enkele klikken verwijderd van deze fantastische job!

Ik kan me indenken dat je enthousiast bent geworden na het lezen van deze mooie vacature. Klik op de button en wij nemen snel contact met je op om de vervolgstappen met elkaar te bespreken.

Voor een hele leuke basisschool in Huizen zijn wij op zoek naar een energieke leerkracht voor een hele leuk groep 8 klas. Het betreft een functie voor 4 of 5 dagen.

De school

De school waar deze mooie vacature beschikbaar is, is een protestants-christelijke basisschool waar iedereen welkom is! De school staat voor glansrijk en waarde(n)vol onderwijs en heet PCBS de Parel. Glansrijk onderwijs: zoals een parel zijn schoonheid krijgt door de glans, zo willen zij leerlingen laten glanzen door het onderwijs: aandacht, zorg, veiligheid en kennisoverdracht. Waarde(n)vol onderwijs: werkend en levend vanuit christelijke waarden en normen geven ze het onderwijs vorm. Waardevol omdat ze de leerlingen voorbereiden door ze cognitief en persoonlijkheidsvormend voldoende mee te geven om als kritische, zelfbewuste burgers in het leven te staan. Op deze school staat kwaliteit hoog in het vaandel en dit proberen zij voortdurend te verbeteren. Hiervoor wordt er gebruik gemaakt van moderne methodes voor taal, rekenen, lezen en spelling. Daarnaast geven zij geïntegreerd zaakvakonderwijs volgens de methode Samen op Aarde. Zaken als coöperatieve werkvormen, ICT en Engels voor alle kinderen zijn belangrijke aandachtspunten binnen het onderwijs op de Parel. Volgens de principes van Positive Behavior Support (PBS) werken ze aan een goed pedagogisch klimaat. Naast dat er veel in school geleerd wordt, hebben ze ook activiteiten die het lesprogramma ondersteunen. Dit kan op school zijn, maar ook daarbuiten. De drie kernwaarden van de Parel zijn Geloven, Respect & Verantwoordelijkheid en Veiligheid.

Wie ben jij?

Nu we e.e.a. hebben verteld over de school, willen we jou natuurlijk ook graag beter leren kennen! In de eerste plaats hopen we dat je blij wordt van wat je hierboven allemaal gelezen hebt. Dat is een essentieel begin. Daarnaast ben je van nature een enthousiast persoon en hebt passie voor het onderwijs. Het lijkt je leuk om samen met collega’s het onderwijs te verbeteren en samen te bouwen aan deze mooie school!

Wat bieden zij?

De Parel is onderdeel van VPCBO Ichthus, de Vereniging voor Protestants Christelijk Basisonderwijs. De stevig verankerde vereniging bestaat uit 5 scholen verdeeld over Huizen. Iedere school heeft een eigen gezicht, een eigen kleur, maar tegelijkertijd is er veel ruimte en aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. Daarnaast bieden zij een dynamische werkomgeving met teams die actief bouwen aan de toekomst van het onderwijs, persoonlijke coaching en begeleiding door collega’s en / of locatieleider en een bovenschools begeleidingsprogramma voor startende leerkrachten. Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket volgens CAO Onderwijs staat er ook op je te wachten.

Enthousiast?

Ben jij nou ook zo enthousiast over deze vacature? Mail of bel dan naar Recruitment Specialist Laura Dijcks van Immenso. laura@immenso.com / 06-13736408

Zij ziet jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Voor één van de meest vooruitstrevende basisscholen in ‘t Gooi zijn wij op zoek naar een enthousiaste leerkracht die 3 dagen in de week beschikbaar is voor de ontzettend leuke groep 7!

De school

De school waar deze mooie vacature beschikbaar is, is een christelijke basisschool waar leerlingen leren om de aan hen geschonken talenten, niet alleen voor zichzelf, maar ook voor anderen in de samenleving te gebruiken. De school is een samenwerkende gemeenschap waar leerkrachten, kinderen, ouders / verzorgers met elkaar werken aan de levensbeschouwelijke, pedagogische en didactische ontwikkeling van ieder kind.

Dit kan alleen als zij in een veilig en positief schoolklimaat les krijgen. De PBS methodiek helpt dit te realiseren.

Daarnaast wordt er binnen deze school TOM-onderwijs gegeven (Team Onderwijs op Maat). Binnen dit onderwijsconcept werken kinderen op hun eigen niveau en is hij / zij zelf verantwoordelijk voor zijn / haar leerproces. TOM maakt het mogelijk om de instructie uiterst effectief te geven. Voor de instructie worden de leerlingen in drie niveaugroepen verdeeld. Bij TOM-onderwijs krijgen alle niveaugroepen even lang instructie, maar dan op een ander niveau (gemiddelde, verlengde en verdiepende instructie). Deze school vindt het belangrijk om bij de leerlingen ‘de basis voor hun leven’ te leggen.

Een school die altijd in beweging blijft en ieder jaar werkt aan nieuwe speerpunten en verbeterpunten. Na bovenstaande gelezen te hebben, kan dit natuurlijk maar 1 school zijn, namelijk; de Van der BrugghenSchool! 

Wie ben jij?

Nu we e.e.a. hebben verteld over de school, willen we jou natuurlijk ook graag beter leren kennen! In de eerste plaats hopen we dat je blij wordt van wat je hierboven allemaal gelezen hebt. Dat is een essentieel begin. Daarnaast ben je van nature een enthousiast persoon en hebt passie voor het onderwijs. Het lijkt je leuk om samen met collega’s het onderwijs te verbeteren en samen te bouwen aan deze mooie school!

Wat bieden zij?

De Van der BrugghenSchool is onderdeel van VPCBO Ichthus, de Vereniging voor Protestants Christelijk Basisonderwijs. De stevig verankerde vereniging bestaat uit 5 scholen verdeeld over Huizen. Iedere school heeft een eigen gezicht, een eigen kleur, maar tegelijkertijd is er veel ruimte en aandacht voor samenwerking en ontwikkeling. Daarnaast bieden zij een dynamische werkomgeving met teams die actief bouwen aan de toekomst van het onderwijs, persoonlijke coaching en begeleiding door collega’s en / of locatieleider en een bovenschools begeleidingsprogramma voor startende leerkrachten. Een mooi arbeidsvoorwaardenpakket volgens CAO Onderwijs staat er ook op je te wachten.

Enthousiast?

Ben jij nou ook zo enthousiast over deze vacature? Mail of bel dan naar Recruitment Specialist Laura Dijcks van Immenso. laura@immenso.com / 06-13736408

Zij ziet jouw sollicitatie met plezier tegemoet!

Ben jij op zoek naar een job waarvoor je iedere dag met plezier op staat? Zoek jij een omgeving waar volop ruimte is om jezelf te ontwikkelen? Wil jij meekijken in verschillende keukens, en op die manier extra waardevolle ervaringen opdoen? Ben je niet vies van een gezellige vrijdagmiddagborrel? En dat allemaal bij een jong, dynamisch bedrijf met enorme ambitie? Dan is deze vacature Technisch Webanalist jou op het lijf geschreven!

De organisatie

“Meten wat je wilt weten” is een veelvoorkomende uitspraak bij deze mooie organisatie. Een organisatie met zo’n 60 eigen consultants die bij diverse opdrachtgevers uitdagende lang- en kortdurende data opdrachten en projecten vervullen. Overigens zijn het niet de minste opdrachtgevers, denk aan grote namen als RTL, Philips, Nespresso en Vodafone. Om de binding met elkaar te hebben en houden is er een wekelijkse “in house” dag. Op zo’n dag wordt er gewerkt aan de opdracht, maar is er ook ruimte om cases met elkaar te bespreken, te sparren met elkaar en ervaringen te delen. De werksfeer is open en informeel en elke week kan worden afgesloten met een afdelingsborrel.

Wat ga je doen?

Jij weet wat meten is, jij meet wat nodig is, je ondersteunt opdrachtgevers met web tagging en spreekt de taal van development. Met jouw frisse blik en technische skills breng jij datagedreven werken naar een volgend niveau. Je hebt overzicht en weet welke online data er wordt vrijgespeeld, en hoe deze kan worden verbonden met andere databronnen binnen het bedrijf. Je werkt samen met data-scientists en data-engineers om de wereld van offline en online data te verbinden.

Wat neem je mee?

Als Technisch webanalist heb je kennis van Javascript, je bent in staat om technisch complexe zaken te vertalen naar begrijpelijke kost. Je bent leergierig en bent altijd bezig met beter worden, blijven leren en ontwikkelen. Ook vind je het leuk te werken met web tagging tools en web analytics. Qua eigenschappen ben je sociaal vaardig, open en heb je goed ontwikkelde communicatie skills. Je bent daarnaast een consultant, en kan de organisatie probleemloos vertegenwoordigen als je bij een opdrachtgever bent.

Wat bieden zij jou?

Nou, heel veel! Om te beginnen een uitdagende werkomgeving en interessante opdrachtgevers die niet misstaan op je cv. Verder is er onbeperkt opleidingsbudget, een In-house academy met hard- en softskill trainingen en een senior consultant als (wederzijdse) sparringpartner. Kortom: bij dit bedrijf kan je meters maken, ervaringen opdoen, extreem veel leren en meemaken en heel veel plezier beleven! Een job waarvoor je iedere dag met veel plezier op staat!

Solliciteren?

Ben jij nou ook zo enthousiast over deze vacature Technisch Webanalist? Ben je woonachtig in/nabij de Randstad? Ben je Junior, Medior of Senior, het maakt niet uit! Reageer je snel, wie weet spreken we elkaar snel inhoudelijk over de job. De procedure zal geen ellenlange zijn. Denk aan een (digitale) kennismaking met mij en maximaal 2 gesprekken bij mijn klant. Dat moet meer dan voldoende zijn om te bepalen hoe leuk je elkaar vindt! Tot snel? ;-)

Data is jouw passie. Van analyseren tot visualiseren, en vertalen naar heldere en concrete inzichten. Een flexibele werkgever waarbij je alle kansen krijgt het beste uit jezelf te halen klinkt jou als muziek in de oren. In een informele, jonge en dynamische werkomgeving voel jij je thuis, en een vrijdagmiddagborrel op z’n tijd sla je niet over. Een goede werksfeer is immers net zo belangrijk als je vak ;-) Voel je je aangesproken? Dan zou deze vacature Data Analist weleens jouw nieuwe job kunnen zijn!

De organisatie

“Meten wat je wilt weten” is een veelvoorkomende uitspraak bij deze mooie organisatie. Een organisatie met zo’n 60 eigen consultants die bij diverse opdrachtgevers uitdagende lang- en kortdurende data opdrachten en projecten vervullen. Overigens zijn het niet de minste opdrachtgevers, denk aan grote namen als RTL, Philips, Nespresso en Vodafone. Om de binding met elkaar te hebben en houden is er een wekelijkse “in house” dag. Op zo’n dag wordt er gewerkt aan de opdracht, maar is er ook ruimte om cases met elkaar te bespreken, te sparren met elkaar en ervaringen te delen. De werksfeer is open en informeel en elke week kan worden afgesloten met een afdelingsborrel.

Wat ga je doen?

Als Data Analist bij deze organisatie help je diverse opdrachtgevers data gedreven beslissingen te maken. Jij weet als geen ander complexe informatie vanuit diverse domeinen te vertalen naar bruikbare overzichten. Om rapportages en dashboards te ontwikkelen maak je gebruik van data virtualisatie tools en web analytics tools. Jouw collega’s kloppen bij jou aan als er objectieve inzichten en data gedreven adviezen nodig zijn. Ook vind je het leuk kennis te delen met collega’s en het netwerk.

Wat neem je mee?

In de basis ben je een toegankelijk persoon, communicatief goed onderlegd en sociaal. Dit is belangrijk omdat je als consultant op pad gaat naar opdrachtgevers, en je het bedrijf goed moet kunnen vertegenwoordigen. Daarnaast heb je een relevante HBO(+) studie afgerond, ben je leergierig en altijd bezig met zelfontwikkeling. Google Analytics en Adobe Analytics zijn jou bekend.

Wat bieden zij jou?

Nou, heel veel! Om te beginnen een uitdagende werkomgeving en interessante opdrachtgevers die niet misstaan op je cv. Verder is er onbeperkt opleidingsbudget, een In-house academy met hard- en softskill trainingen en een senior consultant als (wederzijdse) sparringpartner. Kortom: bij dit bedrijf kan je meters maken, ervaringen opdoen, extreem veel leren en meemaken en heel veel plezier beleven! Een job waarvoor je iedere dag met veel plezier op staat!

Solliciteren?

Ben jij nou ook zo enthousiast over deze vacature Data Analist? Ben je woonachtig in/nabij de Randstad? Ben je Junior, Medior of Senior, het maakt niet uit! Reageer je snel, wie weet spreken we elkaar snel inhoudelijk over de job. De procedure zal geen ellenlange zijn. Denk aan een (digitale) kennismaking met mij en maximaal 2 gesprekken bij mijn klant. Dat moet meer dan voldoende zijn om te bepalen hoe leuk je elkaar vindt! Tot snel? ;-)

Heb je onze vacaturepagina al bekenen? En zit jouw ideale baan daar niet tussen? Schrijf je dan nu in bij Hire.nl! Op die manier kunnen wij jou op de hoogte brengen van alle nieuwe interessante vacatures nog voor ze gepubliceerd worden.

Inschrijven bij Hire.nl betekent voor jou dat je bij Hire.nl te maken hebt met een gelijkwaardige gesprekspartner, iemand die weet waar die over praat, wat een functie jou te bieden heeft, wat er van je verwacht wordt en wat jij mag verwachten van een opdrachtgever. De kandidaten die bij ons solliciteren vinden het vooral belangrijk dat ze goed geïnformeerd worden, dat er een snel sollicitatietraject volgt en dat wij onze kandidaten goed op de hoogte houden van de voortgang. 

Beste Accountmanager,

Dit is een open brief aan jou. Ik denk namelijk al een tijdje aan je sinds ik je zag lopen. Waarom ben je er nog niet? Waarom heb ik je nog niet gevonden? Ik ben natuurlijk nog niet zolang op zoek. Het komt natuurlijk ook doordat ik nog niet duidelijk genoeg geweest ben met het uitspreken van mijn interesse in jou! En daar gaan we nu dus verandering in brengen. Ik wil namelijk eerlijk tegen je zijn en zorgen dat er nooit meer onduidelijkheden tussen ons zijn of überhaupt kunnen ontstaan. 

Op deze zonnige dag waarbij de mussen van het dak vallen zat ik mezelf af te vragen hoe ik jou het beste kan bereiken en waar jij te vinden bent? Als ik een schets van jou zou maken dan zou ik zeggen dat je houdt van lekker eten, een terrasje pakken maar dat je ook serieus actief bent in de sportschool. Je geniet van het leven! Ik zou waarschijnlijk ook zeggen (en hopen) dat we dezelfde interesses hebben. Ik hou van content marketing, jij ook? Ik heb vrij veel met marketing an sich, of het nu on- of offline is. Hoe is dat bij jou? Denk jij ook bij alles hoe het beter zou kunnen of slaat jouw creatieve en conceptuele hart gelijk op hol? Ik weet dat we elkaar zullen vinden in onze interesses voor sales, voor het spelen van het spel van het benaderen van de dmu, het binnenhalen van die nieuwe klanten en het krijgen van een kick als alles precies zo valt zoals jij het gepland had. 

Als ik naar jouw karakter kijk dan ben je best gevoelig denk ik, je houdt van collega's om je heen, je vind het heerlijk om gewaardeerd te worden om je prestaties maar je bent een slechte verliezer. Jij gaat altijd door en ziet overal de mogelijkheden. Dat is tegelijkertijd ook je grootste valkuil, het is af en toe lastig om je focus te houden. Je wordt vaak terug gezogen in de day to day business waardoor je de grote lijnen nog wel eens uit het oog dreigt te verliezen. Nu weet je dat ook van jezelf en net als ik hou jij van leren. Je bent een vechter en wilt continue beter worden. Maar die aandachtspunten zijn wel belangrijk. Gelukkig kan ik je daarbij helpen! Ik zorg dat je de opleidingen en trainingen krijgt die jij nodig hebt. Hoe harder we samen werken, des te beter wordt onze relatie. 

Natuurlijk moet ik je ook vertellen dat als we besluiten om met elkaar in zee te gaan dat je terechtkomt in een omgeving waar het harde werken niet geschuwd wordt. Deze plek ademt passie, dynamiek en tegelijkertijd is er sprake van een bepaalde sereniteit. Je zal verbaast staan van de korte lijnen en de vrijheid die je krijgt. Ik zal je nooit vragen waarom je alweer op je telefoon aan het kijken bent. Ik vertrouw je volledig. Ik ga alles in het werk stellen om het jou zo goed mogelijk naar de zin te maken. Ik verwen je met een mooi salaris (75.000 euro OTE verhouding 70-30), een lekkere (geen eten, gewoon euro's) bonusregeling, een auto en af en toe een reisje naar ons favoriete Ibiza. Samen op het strand terugkijken op de grote successen die we samen hebben behaald. 

Ik hoop dat ik je zo meer duidelijkheid heb kunnen geven over hoe ik onze relatie zie. Ik hoop ook dat jij mijn mening deelt en dat wij samen de perfecte match zijn. Are you interested?